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João Luís da Silva

Participei de um treinamento de Líderes. Fantástico. Souberam conduzir de forma clara e objetiva todos os módulos. Os exercícios, aplicados de forma bem prática, fizeram com que os participantes tivessem total interação. O grande diferencial S100 foi o carisma e a capacitação dos instrutores em lidar com situações diversas. Parabenizo toda equipe e com certeza me sinto confiante em indicar a S100.

Gerente de Infra Estrutura e Suporte
Fundação Carlos Chagas

Renata Pires

Trabalhar com a S100 em treinamentos supera as nossas expectativas sempre! Sou muito confiante em indicar a S100, pois hoje é uma grande parceira da Editora Moderna e creio que será para outras empresas também. Sempre atendem as necessidades, disponibilidade em nos ouvir, envolvimento com nossa realidade, profissionalismo e foco em resultados.

Coordenadora Recursos Humanos
Grupo Santillana Brasil – Editora Moderna

Ana Maria Olivan

A equipe S100, como um todo, realiza um trabalho sério, focado principalmente, nas necessidades de cada uma das empresas para as quais realizarão o treinamento. Sem nenhuma dúvida indico a S100. É uma empresa na qual se pode confiar.

 

EX – Diretora Secretaria Geral e RH
Fundação Carlos Chagas

Bertho Ryo Uyama

Avalio o programa de Skill Coaching da S100 como excelente. O trabalho foi fundamental para o desenvolvimento da minha carreira, sobretudo ao abordarmos e tratarmos de temas delicados como o da cultura do relacionamento interpessoal na organização. Gostaria de agradecer a toda equipe S100 pelo carinho e suporte dado durante todo o programa. Muito obrigado!

Accounting & Finance Department
Honda South America

C. C.

A avaliação da S100 quando participei de um processo seletivo como candidato foi, de modo geral, muito boa. Vale à pena ressaltar algumas atitudes que me chamaram atenção: ética, cordialidade, transparência, sensação de confiança. O diferencial da S100 é a transparência, a discrição e a intermediação entre a empresa requisitante.

Engenheiro de Projetos
Indústria de Bebidas

Bertho Ryo Uyama

Como gestor, trabalhei com a S100 para recrutar vários colaboradores da minha equipe. O principal diferencial da S100 foi o trabalho personalizado ao cliente, com especial preocupação em prospectar candidatos que apresentassem perfil compatível com o estilo do gestor e com a cultura da organização. Sinto-me confiante em indicar a S100.

Accounting & Finance Department
Honda South America

Welington Milato

Fiz um processo seletivo pela S100 e hoje estou trabalhando. Durante o processo, a S100 mostrou-se muito confiável e com funcionários muito simpáticos e eficientes. A S100 está de parabéns por sua organização e por ser tão discreta.

Engenheiro de Campo
Krones do Brasil

Ari Kempenich

Fiz o coaching de carreira com a S100. O trabalho foi muito bom e assertivo naquilo que é a proposta. Os benefícios, sem dúvida alguma, me ajudaram a elevar a auto-estima num momento complicado que muitos bons profissionais passam. O tratamento é pessoal e com maleabilidade dos horários, fazendo com que o cliente se sinta parte de uma família S100.

Nissan Motors
Gerente de Operações e de Concessões

Rubens Macari

Outernet

A S100 fez um ótimo trabalho no desenvolvimento de um workshop de integração e conhecimento de nossa própria equipe. As dinâmicas foram adequadas e muito bem aceitas pelos participantes, que já nos pediram uma “reciclagem” sobre o tema. Vocês nos auxiliaram a conhecer melhor as pessoas que conosco trabalham, entendendo melhor suas necessidades e satisfações. Muito bom.

Diretor Administrativo-Financeiro
Grupo Bandeirantes - Band Outernet

Rubens Macari

Outernet

A equipe S100 em R&S sempre foi eficiente e ágil, superando os resultados esperados. Os profissionais recrutados foram muitíssimo bem triados, o que permitiu opções de escolha de candidatos com nível excelente dentro das faixas salariais desejadas. Não é comum, principalmente nesta área, encontrarmos uma empresa competente e confiável como a S100.

Diretor Administrativo-Financeiro
Grupo Bandeirantes - Band Outernet

Felipe Gramacho

SCHOTT Brasil Ltda

Foi um trabalho de hunting competente do início ao fim, onde a transparência das informações foi chave para o êxito da contratação. Conseguimos a busca e contratação de profissional qualificado a um custo razoável de mercado, atendendo às nossas expectativas. O diferencial da S100 foi a compreensão do que necessitávamos e a fidelidade junto aos candidatos. Destaco o profissionalismo e dedicação.

SITE Mananger
SCHOTT Colombia

Victor Cordeiro

Fui candidato pela S100 quando da seleção para uma conceituada companhia Alemã da região do ABC. Um atendimento muito respeitoso e que levantou minha auto-estima, o que muitos deixam a desejar num momento delicado como é a busca por colocação no mercado. Unem amor, respeito e profissionalismo dentro daquilo que estão propostos a fazer. Nota 10.

Analista de Vendas
BS&B Safety System

Nathália Nakano

A S100, demonstrou grande preparação para realizar a palestra.  Com disponibilidade em ouvir, entender o contexto, o grupo e a demanda. O conhecimento, ferramenta e experiência do consultor no tema, contribuíram para o desenvolvimento do grupo de liderança da empresa.

 

Recursos Humanos
Alcoa

Vitor Freitas

SCHOTT Brasil Ltda

O processo seletivo da S100 foi realizado com muito profissionalismo e com clareza nas informações. Os profissionais demonstram que realmente conhecem as necessidades do Cliente, tem a sabedoria em verificar a compatibilidade entre a experiência do candidato e as necessidades do contratante.

EX – Diretor Industrial/Operações
Schott Flat Glass

Carlos Almeida

SCHOTT Brasil Ltda

Trabalhamos com a S100 em Processos de Seleção e minha avaliação é a melhor possível, mesmo num espaço curto de tempo, conseguimos excelentes candidatos, dentro do perfil requerido. A agilidade na contratação de um executivo experiente nos traz uma maior segurança, como suporte no gerenciamento de uma fase de mudança muito importante para a empresa. Um suporte completo no processo, ajudando em todos os aspectos que envolvem a difícil tarefa de substituir um executivo.

Diretor RH – América do Sul
Schott Flat Glass

Daniel Toledo

Realizo com Cesar Cordeiro um trabalho de Mentoring há meses. Minha avaliação é muito boa. Consegui me olhar de fora e analisar os pontos que precisavam ser melhorados. Percebo que este trabalho me fez sair um pouco da zona de conforto (mudar).  Ajudou a liderar melhor as pessoas e a delegar de uma forma mais efetiva, além de demonstrar um pouco melhor meu trabalho e conquistar meu espaço na empresa. O diferencial foi conseguir fazer com que eu tivesse uma lista detalhada das minhas funções e das minhas habilidades e competências, saber quais pontos a serem melhorados e fazer sempre um acompanhamento. A troca de experiências com o consultor também foi muito importante. Assim, só tenho elogios a serem feitos.

Diretor Supply/Service/Home
Dimensional Brasil

Cássio Omura

Estamos trabalhando com o Cesar Cordeiro em Mentoring há algum tempo. Do trabalho realizado até agora, está acima das minhas expectativas. Tem sido um processo intenso e consistente, que ajuda a me situar dentro do ambiente de trabalho e de minha vida pessoal. Além disto, trouxe-me ferramentas valiosas onde consigo de forma simples analisar melhor as situações do dia a dia, minhas expectativas e frustrações. O diferencial desse trabalho é a qualidade do Mentor e o método de approach, que tenho só elogios.

Presidente
Centelha Equipamentos Elétricos – Grupo Sonepar

Paulo Cesar Camargo

Participei de um processo seletivo na S100. Fiquei impressionado em saber que, após o processo seletivo de mais de 195 pessoas ser encerrado, a empresa ainda mandou e-mail  dando uma devolutiva e desejando boa sorte.  Isso chamou-me a atenção pela dinâmica e a espetacular diferença no trabalho da S100. Parabenizo a todos os que aí no grupo de trabalho se encontram. Diferenciais como estes nas empresas e nas pessoas – nós mesmos – o mundo poderia estar melhor do que é.

Área Industrial
Candidato e Profissional Independente

Valéria Maria de Oliveira

Como parte de um programa de desenvolvimento de líderes, gostei da palestra “Dualismo”.  Para meu entendimento, foi interessantíssima. Pude tirar boas reflexões a respeito do assunto e em muitos momentos “vesti a carapuça” literalmente. O assunto é muito vasto em conflitos e reflexões, e o consultor (Cesar Cordeiro) foi extremamente didático e, como sempre delicado, um gentleman na exposição e em se expor com as pessoas.

Chefe do Setor de Documentação
Fundação Carlos Chagas

Arnaldo Telles Junior

O trabalho realizado pela equipe S100 é excelente, nos trouxe o conhecimento e aprofundamento no negócio, além de crescimento e amadurecimento profissional. A customização de todos os treinamentos muito bem elaborados, e muito alinhados com a realidade da equipe e da empresa. Assim os trabalhos realizados pela equipe da S100 alcançam resultados além das expectativas. Parabéns!

Diretor Desenvolvimento Organizacional e RH Grupo Santillana - Brasil
Editora Moderna

Arnaldo Mamede

Avaliamos o processo de hunting da S100 de forma muito positiva e de elevado gabarito. Os benefícios que nos trouxe foi a redução do tempo total dedicado ao processo e até o presente momento com assertividade. Me sinto plenamente confiante em indicar a S100 e com certeza utilizaremos os serviços numa próxima oportunidade.

Diretor Superintendente
Universal Automotive Systems

Patricia Albuquerque

Outernet

Fiquei muito encantada com a maneira que fui abordada e tratada pela equipe. Era claro que a S100 não estava preocupada somente em preencher uma vaga, mas sim em satisfazer tanto o empregador como o entrevistado.  No período em que nos encontramos a procura de recolocação, o respeito pelo profissional e o cuidado que o selecionador tem com você é de extrema importância. Fui muito bem recebida pela S100, me senti segura e valorizada.  Passei por algumas empresas de RH e seleção, mas nenhuma delas me atendeu com tanta presteza e respeito. Só tenho elogios à equipe.

EX – Assistente de Diretoria
Band Outernet

Felipe França Gramacho

SCHOTT Brasil Ltda

Em nossa convenção, foi um trabalho profundo e no formato das necessidades do momento da SCHOTT. A S100 realmente atingiu e superou minhas expectativas. Hoje mesmo tive um feedback de um gestor que mencionou como pode iniciar uma conversa de conciliação com outro gestor, com quem tinha mais dificuldades, a partir dos exercícios que tivemos em nosso treinamento. Só isso já me valeu o final de semana de treinamento. Seguramente tenho confiança em indicar os serviços da S100, como sempre, além do profissionalismo, a particularidade com que são tratadas as necessidades do cliente. Isso faz a diferença.

SITE Mananger
SCHOTT Colombia

Mirian A. Barbosa

Obtive grandes avanços durante o trabalho de coaching tais como conseguir programar visitas às unidades, maior segurança no meu estilo de gestão e maior domínio sobre os processos da minha área. Para a minha empresa, identifiquei ganhos significativos em melhores controles e gestão de processos e saber trabalhar com prioridades. Algumas evidências destes ganhos foram maior iniciativa, flexibilidade, paciência e organização. Enfim, as sessões foram extremamente importantes pra mim, pois nunca havia exercido cargo de liderança. Houve uma afinidade significativa entre eu e a coach, Cecília Ono, o que permitiu através da confiança desenvolver um ótimo trabalho. Todas as pessoas que mudam de cargo e liderança deveriam fazer o coaching.

Supervisora de Recursos Humanos
KSB Bombas Hidráulicas

Jaime Souza

Minha participação do processo seletivo com a S100 foi excelente, o resultado foi o novo emprego com perfil que eu buscava. Vários foram os diferencias do trabalho, onde destaco a abrangência do processo que foi acertada para minimizar as chances de erro para o profissional e para a empresa. Sou 100% confiante em indicar a S100.

Gerente Administrativo Financeiro
Spraying Systems do Brasil Ltda.

Jorge Pasquotto

Nós contratamos a S100, em um processo seletivo para para preencher uma posição na área  Comercial em nossa empresa. O atendimento da S100 foi excelente, atuando com rapidez, porém sem que houvesse afobação no processo. Isso foi feito de uma maneira que se construiu uma confiança mútua entre as duas empresas na medida que nós mapeamos,  de um lado as necessidades da MAM e de outro lado  o perfil que seria buscado no mercado de trabalho.

O esmero e a atenção que a S100 conduziu as atividades foi o diferencial nesse processo seletivo e a estruturação do processo. Também deu produtividade, agilidade, rapidez e principalmente legitimidade ao profissional que foi selecionado.

Nós também ficamos muito satisfeitos com o feedback aos candidatos que participaram do processo porque essa é uma característica que se alinha aos valores da MAM de respeito às pessoas em todas as atividades que nós fazemos. é por isso que nós recomentados fortemente a S100 como uma excelente consultoria e assessoria na gestão de pessoas.

Gerente Geral
MAM Baby

Otávio Carvalheira

Coach totalmente inserido na dinâmica e contexto do Brasil e com excelente habilidade para transmitir do tático ao estratégico. Invariavelmente as sessões geram momentos que influenciam positivamente no comportamento, atitude e isso traz resultados concretos no dia a dia, bem como na forma de encarar a carreira. Processo extremamente rico com estrutura que gera resultados tangíveis no curtíssimo prazo. Avaliação final 95% positiva.

Commercial Director, RD&I and Logistics
lcoa Latin America & Caribbean

Omar Grecco

A avaliação do trabalho feito pela S100 foi positivo, com um trabalho ordenado e ações claras e definidas. Por tratar-se de uma vaga com perfil extremamente específico, o trabalho da S100 nos deu oportunidade de um rico universo de escolhas, com candidatos altamente qualificados o que nos trouxe a possibilidade de uma excelente contratação.  Indico a S100, sem maiores restrições. Seu grande diferencial foi justamente a busca e identificação de profissionais em um mercado restrito (biotecnologia).

EX – Diretor
Super Bac

Angélica Bastarrica

Com o processo feito pela S100, o resultado foi muito bom e estamos contentes com a candidata escolhida. Uma profissional extremamente qualificada que poderá contribuir de forma significativa para o desenvolvimento de novos produtos, com foco na inovação. Indico a S100 com certeza pois houve o entendimento do perfil comportamental e técnico que buscávamos.

Diretora
Super Bac

Rafael Pascal

Muito eficiente, gostariade ter mais tempo para explorar outros módulos.

J.W.T.

Halph Silva

Muito importante para a vida profissional, principalmente no momento em que eu estou me tornando um gestor. As dicas são para a vida pessoal também.

Borgui Lowe

Fernanda Petinati

Em apenas 4 aulas, já me flagrei colocando em prática uma série de conceitos, e também reafirmando outros que eu já fazia, porém sem técnica.

DPZ

Patrícia Alves

O treinamento foi de uma forma geral objetivo, claro e dinâmico, mantendo a equipe motivada durante todo o tempo.

Taterka

Regina Turra Ponte

Adorei, foi motivador, me fez enriquecer em diversos pontos.

Saatchi

André Simões

Primeira vez que faço um treinamento assim. Achei  muito interessante e me senti na direção certa.

J.W.T.

Silvia Ramazzotti

Achei o curso muito dinâmico e aprendi muitas coisas que vão me auxiliar no dia a dia.

Loducca

Leiliene Oliveira

Vejo muita utilidade nas técnicas e aplicabilidade.

Ogilvy

Rodrigo Medeiros

Muito relevante e de fácil aplicação.

Africa

Larissa Dias

Muito interessante, com técnicas precisas e totalmente aplicáveis.

Almap BBDO

Leandro Otsuka

Cecília e Fernando demonstraram um profundo conhecimento do tema e conseguiram transmitir 100% de suas experiências.

Loducca

Carolina Bertão

Superou as minhas expectativas  em relação ao curso.

F/Nazca

Maurício Almeida

Ter feito o Executive Coaching com a S100 foi transformador. O objetivo do trabalho foi muito bem explicado e a transparência sempre presente nas sessões. O coach foi efetivamente capaz de entender as áreas que eu precisava desenvolver e o fez com maestria, assim consegui enxergar minha evolução através das ferramentas utilizadas. Tudo que foi passado está sendo aplicado no meu trabalho diário. Trabalhamos a flexibilidade para atender as minhas necessidades, dessa maneira, consigo atuar realmente com foco no resultado e buscar este resultado através das pessoas, e isto é o que importa. Tenho percebido no time uma motivação no desempenho das atividades e maior comprometimento. Me sinto totalmente confiante em indicar, sem a menor dúvida, a S100.

Plant Manager
Oerlikon Balzers

Omar Velazco

At the coaching program, I can say that there were benefits in using many tools to improve my leadership skills in Oerlikon. I do believe myself in taking the lead with my team and understand better others. I do feel confident and comfortable to indicate the coach Cesar Cordeiro to others coachees. Even though it was my first coaching program as a coachee, I found a good structure in Cesar’s coaching as a differentiation. My overall evaluation regarding the coaching process was satisfying.

Production manager BMX - Querétaro
Oerlikon México

Gerson José Masselari

Trabalhamos com a S100 em nossa Convenção Gerencial para a área Comercial, onde tudo foi feito com muito critério, desde a análise dos temas, composição da agenda (tempo, conteúdo e responsáveis pelas apresentações dos temas), preparação prévia dos apresentadores, enfim, todo trabalho que antecedeu o evento foi muito bem elaborado.  Na minha opinião o trabalho superou as expectativas ainda que seja sob uma ótica teórica da assimilação do conteúdo pelos participantes, visto que, tratamos de temas que definem as estratégias futuras da organização, inclusive os  feedback’s informais dos participantes  após o evento, foram positivos, de que os objetivos foram plenamente alcançados – todos saíram muito satisfeitos. Foi atingido o objetivo de transmitir o recado a todos de maneira uniforme e profissional e por outro lado, permitiu (sob ponto de vista de RH) definirmos uma séria de ações que serão postas em práticas após e por consequência do evento. O diferencial do trabalho foi que o César, quem o estruturou e de certa forma conduziu todo evento (foi o facilitador), tem conhecimento prático e teórico do assunto (prática x didática). Além do mais, o fato de ele conhecer a organização e suas peculiaridades ajudou demais na elaboração de algo com conteúdo, eficiente e objetivo, ou seja, posso dizer que ele entendeu a nossa necessidade. Só tenho a elogiar a S100, tudo foi muito bem planejado e executado (temas, pontualidade, duração), enfim, foi completo.

Gerente de Recursos Humanos
Dimensional Brasil

Renato Tonin

Em nossa Convenção Gerencial para a área Comercial com a S100, o trabalho foi profissional, objetivo e inovador. Tenho plena certeza de que passamos a mensagem da melhor maneira, e os resultados virão com a conscientização, e aplicação dos conhecimentos adquiridos por todos. Para mim, esse trabalho houve superação das expectativas e acredito que o diferencial se resume ao profissional, na forma e experiência demonstrada.  Os benefícios/resultados, pra mim, foram a certeza de que algumas coisas necessitam de alteração e ou ajustes, como atitude e percepção. Renovou o conceito e a necessidade de fazer muitas coisas de maneira inovadora e arrojada. Indico o trabalho da S100 com certeza e sugiro que continuem nesse caminho, há muitas pessoas e empresas que precisam de um trabalho como que foi elaborado e dirigido conosco.

Gerente Geral B.u.´s
Dimensional Brasil

Luciano Silva

Foi muito positiva minha avaliação quanto ao Workshop feito pela S100.  Foram quatro horas e alguns minutos muito dinâmicos e que não senti a hora passar e muito bem conduzido. Penso que o resultado pra mim principalmente foi a certeza de que existe um alinhamento entre nós diretores na administração da empresa e um objetivo bem claro em comum. Conseguimos em consenso,  definir as principais variáveis pro sucesso do negócio.  Gostei muito das ferramentas utilizadas nesse trabalho, principalmente da questão de criação dos cenários, achei muito interessante. Sempre existe um “pré conceito”  sobre trabalhos como este,  nesse caso, excedeu as expectativas.”

Operações América do Sul
Oerlikon Brasil

Aline Beloltti

O interesse da equipe S100 em fazer com que nossa Convenção fosse um sucesso, foi crucial para entenderem nossos objetivos e alcançassem nossa expectativa. A equipe foi super receptiva com as propostas feitas pela S100. O processo de trabalho superou nossas expectativas. Eles conseguiram manter a equipe animada e receptiva a novos conceitos. No dia seguinte após a Convenção, percebemos que as pessoas começaram a utilizar o aprendizado que foi passado durante o evento, assim como uma integração maior entre os colaboradores. O diferencial é a atenção ao detalhe, o conhecimento das dinâmicas, a preparação pré-evento… foram ótimos! Gostaria de agradecer pelo empenho e dedicação em fazerem da Convenção Agaxtur um evento de sucesso!

Analista de RH
Agaxtur

Iside Falzeta

Fiquei muito satisfeita com o trabalho de Coaching da S100. Em minha opinião, o principal avanço foi enxergar como meu cargo, independente de quem possa ocupa-lo, se insere na estrutura da empresa. Diante disso, ganhamos uma profissional mais consciente sobre sua capacidade de atuação, e com mais amadurecimento profissional. Tomar ciência que é necessário uma ajuda para melhor estruturar seu cargo é o primeiro passo na busca da melhoria contínua. Ter bons profissionais que ajudam a caminhar nesta direção, tem um valor agregado importantíssimo. Indico com certeza a S100 para esse trabalho com outras pessoas/empresas.

Diretora de Marketing, Comunicação e Relações Institucionais
L+M Gets

Marcos Vinícius Azevedo Leite

Gostaria de registrar o alto grau de qualidade em Executive Coaching da S100, o programa é bem elaborado e realmente traz benefícios para aplicação no dia a dia, benefícios tanto pessoais quanto profissionais. Considero muito importante qualquer tipo de programa/treinamento, além do benefício da motivação pessoal, as técnicas e conhecimentos obtidos serão colocados em prática e consequentemente os resultados virão. Muito bom, com certeza indico a S100.

Gerente Industrial
KSB Bombas

Luciana Oliveira

Fizemos com a S100 nossa Convenção Geral, e superou minhas expectativas. O processo foi realizado com muito profissionalismo. Houve toda uma preocupação, de não só receber a demanda inicial, mas sim de entender as reais necessidades e isso foi feito através de visita ao local,  escuta das partes envolvidas e entendimento de  todo o contexto. Essa fase de levantamento de informações foi tão bem realizada, que o resultado foi a alteração de todo o escopo do trabalho. As pessoas saíram do encontro com entendimento do trabalho das outras áreas e além de terem ficado mais interadas com as outras áreas, saíram com sentimento de equipe, de time mesmo. Acredito que alguns resultados virão a médio prazo, mas a curtíssimo prazo, pude perceber que as pessoas saíram do encontro energizadas, com um sentimento de equipe muito forte. O diferencial é a preocupação em entender o contexto e as reais necessidades do cliente e a imensa empatia estabelecida pelo consultor e o grupo. Me sinto confiante em indicar a S100 e gostaria de parabenizá-los pelo profissionalismo e pelo excelente trabalho realizado.

Analista de RH
Grupo Rosa Leal

Maria Heloisa Meirelles

O trabalho da S100 em nossa Convenção Geral foi excelente. Para a maioria superou as expectativas porque nunca viveu isso  e,  teremos que viver novamente , prepare-se  Cesar!!!! Não podemos  ficar somente na saudade. Com certeza,  organizaremos mais  encontros  para que a turma se sinta fortalecida, unida e com a autoestima elevada  para iniciarmos os trabalhos de coaching. O resultado foi muito positivo, inclusive, gerou um grupo no whatsapp , onde as pessoas todos os dias se cumprimentam e falam sobre o momento atual e do alcance de metas. Aliado a isso,  tem os que estimulam e motivam, independente do resultado de nossas vendas no dia. Acredito que assim seja o início de um Grupo forte que se tornará mais unido e preparado para as adversidades e nos beneficiou no fortalecimento nas relações profissionais e pessoais. O diferencial desse trabalho com a  S100 foi a simplicidade, o conhecimento e  a gentileza do instrutor, foi fantástico! Me sinto muito confiante em indicar a S100 e espero que possamos contratá-los , para outros eventos  de Gestão.

Recursos Humanos
Grupo Rosa Leal

Larissa Griska

JWT Thompson

Comecei o processo de mentoria com o Cesar, da S100, cheia de interrogações na cabeça! Afinal, estava começando um desafio novo e muito maior do que havia enfrentado até então na minha carreira. A cada um dos nossos 12 encontros, uma daquelas interrogações se derretia e ficava clara como água cristalina. Meu objetivo principal era aprendizado rápido. E como aprendi! Além do Cesar ter muito conhecimento e saber como transmiti-lo, ainda tem uma visão de negócios sensacional e sabe como tirar o melhor das pessoas. Enfim, a S100 foi essencial neste processo e com certeza ainda trabalharemos muito juntos.

Diretora de RH
JWT Thompson

Leandro Lopes

O trabalho gerou alto nível de interesse de todo o time. Superou expectativas dentro de um maior protagonismo do time. Sentimento de construção de um timaço

Leandro Lopes