[cs_content][cs_section parallax=”false” class=”cs-ta-center” style=”margin: 0px;padding: 0px 0px 45px;”][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ class=”cs-ta-justify” style=”padding: 0px;”][x_image type=”none” src=”https://s100.com.br/site/wp-content/uploads/2012/02/s100-5.jpg” alt=”” link=”false” href=”#” title=”” target=”” info=”none” info_place=”top” info_trigger=”hover” info_content=””][x_feature_headline level=”h2″ looks_like=”h3″ icon=”question”]O que é S100?[/x_feature_headline][cs_text]O nome S100 surgiu da união da letra “S” da palavra Sucesso com o percentual “100”. A proposta de unir “S+100” nasceu da crença de que a obtenção do Sucesso ocorre de maneira mais eficiente quando conseguimos unir 100% das partes integrantes de um todo.
O Sucesso do indivíduo advém da atitude de buscar desenvolvimento e equilíbrio em todas as suas dimensões: pessoal, profissional e espiritual. Cria-se assim o terreno fértil para cultivar novos hábitos, habilidades e comportamentos, na busca de um conjunto equilibrado. É o Sucesso como resultado da harmonia de 100% de nós mesmos.
O Sucesso das organizações pode ser potencializado por meio do envolvimento e comprometimento de todos os colaboradores. Torna-se crucial criar e manter ambientes corporativos em que 100% dos colaboradores podem participar e gerar valor. Nasce assim o ciclo de Sucesso comportamental, organizacional, operacional e financeiro.[/cs_text][/cs_column][/cs_row][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ style=”padding: 0px;”][x_button size=”regular” block=”false” circle=”false” icon_only=”false” href=”../quem-somos” title=”” target=”” info=”none” info_place=”top” info_trigger=”hover” info_content=””]Quem Somos?[/x_button][/cs_column][/cs_row][/cs_section][/cs_content]
